+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

4 месяца на больничном что дальше

Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист БЛ. Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом. Согласно ст. Зубной доктор или фельдшер имеет право оформлять БЛ на срок, не превышающий 10 календарных дней. Напоминаем, что с года больничные оплачиваются по новым правилам. Рекомендуем посмотреть нашу памятку по новому порядку.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Важные изменения в оплате Больничных листов в 2020 году

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный более 4-х месяцев

Управление Гоструда в Черкасской области, на своем официальном сайте , разъясняет о порядке увольнения работника, который больше 4-х месяцев подряд не появляется на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Руководитель принимает решение об увольнении на основании записи в табеле учета рабочего времени, листов нетрудоспособности и служебной записки начальника отдела.

Уволить работника по указанному основанием возможно уже на следующий день после четырехмесячного срока. Отсутствие на рабочем месте в течение четырех месяцев обязательно должно быть подтверждено наличием листов нетрудоспособности, в случае их отсутствия основанием для увольнения будет п.

Увольнение работника в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности - право работодателя, а не обязанность.

О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Последние поступления. Новости Аналитические материалы.

Правомерно ли увольнять работника, который более 4-х месяцев находится на больничном. Новости партнеров. Правила безпеки вдома. Игрушки Подписаться. Служба технической поддержки. Все права защищены. Какое-либо использование полностью или частично такой информации допускается только с письменного согласия редакции. Ответственность за содержание и точность изложенных фактов возлагается на авторов. Редакция может не разделять точки зрения авторов. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы.

Для иллюстрирования материалов и создания графических объектов и рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Getty Images.

Максимальный срок больничного листа в 2021 году

Управление Гоструда в Черкасской области, на своем официальном сайте , разъясняет о порядке увольнения работника, который больше 4-х месяцев подряд не появляется на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности. В соответствии со ст. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Руководитель принимает решение об увольнении на основании записи в табеле учета рабочего времени, листов нетрудоспособности и служебной записки начальника отдела.

Практически в любой организации есть сотрудники, которые часто и подолгу находятся на больничном. Не каждый работодатель лояльно отнесется к тому, что его работник заболел, находится на больничном довольно длительное время и неизвестно, когда приступит к своим трудовым обязанностям.

Как оформляется больничный при длительном лечении? Сколько денег можно получить по больничному в этом году? У сестры онкология. Скоро 4 месяца, как она находится на больничном. Что ей делать дальше — больничный продлевать или инвалидность оформлять?

Когда больничный длится бесконечно…

Приказом Минздравсоцразвития от Постановлением Правительства от Как они соотносятся? Казалось бы, все просто. Однако проверяющие из ФСС и суды нередко трактуют указанное правило иначе, причем иногда их трактовки расходятся. Четыре месяца подряд истекают в 4-й месяц того же самого числа, на которое приходится 1-й день нетрудоспособности. Если же в 4-м месяце такого числа нет, берем его последний день. Однако тут есть нюанс.

Сроки больничного листа для сотрудников

Работник полгода находится на больничном. При этом работу болеющего сотрудника в компании никто не выполняет, и когда он поправится - неизвестно. При этом он исправно представляет работодателю листы нетрудоспособности. У работодателя возникает сомнение: действительно ли болен его работник? Поэтому работодателю не стоит сразу обвинять его в симуляции.

Сколько можно находиться на больничном? В случае заболевания или травмы — до 15 дней срок может быть продлен врачебной комиссией , если заболел ребенок-дошкольник — в течение всего периода лечения, по беременности — дней.

Действительно, п. Работодатель, о котором идет речь в вопросе, этим правом не воспользовался. На момент наступления временной нетрудоспособности 1 ноября года работник находился с ним в трудовых отношениях, т. Согласно ч.

Правомерно ли увольнять работника, который более 4-х месяцев находится на больничном

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОДРОБНО ЗАПОЛНЯЕМ Больничный лист Лист нетрудоспособности 624н приказ Участковый Терапевт

.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

.

Скоро 4 месяца, как она находится на больничном. Что ей делать дальше – больничный продлевать или инвалидность оформлять?

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. myssiogran

    Почему нельзя забрать деньги после 14 дней? Вроде есть такой пункт, если в течение гарантийного срока ты обращаешься по одной и той же проблеме 2 раза и ваше техническое сложное устройство находится в ремонте в совокупности больше 30 дней, то имеешь право на замену товара или возврата денег.